Vergoedingen
Salaris
Uw salaris wordt maandelijks op uw bank- of girorekening gestort. De uitbetaling wordt verzorgd door het Onderwijsbureau Meppel. Uw leidinggevende is verantwoordelijk voor het aanleveren van de benodigde gegevens, zoals taakomvang (werktijdfactor). Uw salarisspecificatie krijgt u thuisgestuurd. Een berekening van uw salaris kunt u maken door gebruik te maken van de site van het onderwijsbureau (zie “tools”).
Vakantiegeld
De hoogte van uw vakantiegeld is 8% van het bruto-salaris. Dit bedrag wordt maandelijks vastgesteld en eenmaal per jaar (in mei) uitgekeerd. De hoogte van het vakantiegeld is gebonden aan een minimumbedrag, afhankelijk van uw leeftijd.
Reiskosten dienstreizen
Onder dienstreizen worden verstaan: alle reizen voor de uitvoering van de functie die afwijken van het reguliere woon-werkverkeer. U maakt deze reizen eigenlijk alleen in opdracht van uw leidinggevende. Vervolgens dient u de declaratie in bij uw leidinggevende door middel van een door hem/haar te accorderen declaratieformulier. We rekenen vanaf de school naar de door de school gewenste bestemming. U dient bij de indiening reiskosten gebruik te maken van één van de twee volgende declaratieformulieren. Voor kosten openbaar vervoer het "declaratieformulier overige onkosten" en voor dienstreizen gemaakt met de auto het "declaratieformulier overige reiskosten" .
Reiskosten woning-werk
De hoogte van uw vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer is afhankelijk van de afstand, te berekenen in (bus)zones, enkele reis tussen huis en school. Wanneer de afstand uit meer dan twee zones bestaat, dan komt u in aanmerking voor tegemoetkoming reiskosten. Deze tegemoetkoming wordt maandelijks uitgekeerd (behalve in de maanden juli en augustus). U kunt een vergoeding aanvragen met het daarvoor geschikte formulier. (zie de site van het onderwijsbureau onder “formulieren”).
Cafetariaregeling
Download hier de uitleg en het deelnameformulier van de cafetariaregeling.
Verhuiskostenvergoeding
U kunt (in principe) in aanmerking komen voor een verhuiskostenvergoeding, wanneer u aan een aantal voorwaarden voldoet:
- benoeming van minimaal een jaar (niet zijnde vervanging);
- benoemingsomvang is tenminste 60% van een normbetrekking;
- de afstand tussen verhuisplaats en werkplek is meer dan vijf zones.
Het aanvraagformulier en de beoordeling van uw recht op verhuiskosten, vindt u op de site van het onderwijsbureau onder “tools”.
